少子高齢化に伴い労働力の高齢化が進み、

若い労働力の確保が困難になっています。

​そのため、人材確保に悩む多くの企業が

外国人人材に注目しています。

弊社では若い労働力が潤沢なアジアの国々に目を向け、

　特定技能外国人、外国人大学（院）卒業者、

エンジニアを​地元企業に紹介しています。